Cerca de 31,2 milhões foram sessões de psicoterapia e terapia ocupacional
Criada em 2014, a campanha ”Janeiro Branco” tem o objetivo de mobilizar a sociedade em favor da saúde mental, diminuindo o estigma em torno do tema e promovendo a possibilidade de promoção do cuidado psíquico nos indivíduos e na sociedade. No Brasil, os planos de saúde têm tido um papel importante nesse desafio, aponta a Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde), representante de grandes operadoras do mercado.
A entidade alerta que os atendimentos de saúde mental pelos planos de saúde cresceram 27% entre 2019 e 2021, quando foram registradas 37 milhões de consultas, sessões e internações relacionadas à saúde mental. Cerca de 85% desses procedimentos (31,2 milhões) foram sessões de psicoterapia e terapia ocupacional, que avançaram 33% desde 2019, conforme dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
A FenaSaúde destaca, ainda, que a telessaúde foi extremamente importante para suprir essa demanda no período da pandemia. A Lei nº 13.989/2020, que dispunha sobre o uso da telemedicina durante a crise causada pelo coronavírus, foi revogada e desde 28 de dezembro de 2022 está vigente da Lei nº 14.510, que autorizou em caráter definitivo a prática da telessaúde em todo o território nacional para todas as profissões de saúde regulamentadas. Desde o início da pandemia, as associadas à FenaSaúde realizaram mais de 11 milhões de teleconsultas, inclusive para suporte à saúde mental.
As internações psiquiátricas cobertas por planos de saúde, incluindo hospital dia, ultrapassaram 221 mil, um aumento de 4,7%. Também foram registradas, em 2021, 5,3 milhões de consultas psiquiátricas, número estável em relação a 2019, conforme últimos dados disponibilizados pela ANS. De acordo com um resumo científico divulgado em março de 2022 pela Organização Mundial da Saúde (OMS), a evolução dos transtornos mentais é uma tendência global intensificada pela pandemia. Só em 2020, no primeiro ano da Covid-19, a prevalência global de ansiedade e depressão, por exemplo, aumentou em 25%.
Fonte: medicinasa
Não tem custo adicional para as empresas.
As empresa, seja abaixo de 29 vidas ou acima de 30 vidas, podem solicitar e sem custo adicional, o gerenciamento do plano de saúde da corretora MVM 10, que é especialista em benefícios a mais de 10 anos.
Além dos serviços administrativos, atuamos com inclusões e exclusões de beneficiários, reembolsos, na solução de dúvidas entre outros serviços.
Em nossa equipe, possuímos médicos e advogados que auxiliam na gestão do plano de saúde, para que possamos manter o maior grau de satisfação dos nossos clientes, tudo isso sem custo adicional as empresas.
Qual o melhor momento para renovar o plano de saúde da sua empresa?
A melhor época é quando antecede 90 dias do reajuste/aniversário do contrato. Assim, é possível pedir cotações com base no perfil individual da empresa. Todo contrato de plano de saúde empresarial pede 60 dias de aviso prévio, então de posse das cotações é possível decidir a troca e cumprir o aviso.
Informações importantes para o momento dos reajustes dos planos empresariais.
Com o objetivo de garantir a continuidade e qualidade dos serviços, os preços dos planos de saúde podem sofrer até três tipos de reajustes. Um deles é o aumento por faixa etária, que ocorre conforme a variação da idade dos beneficiários. Essa correção só pode ser aplicada nas faixas autorizadas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).
Outro é o chamado reajuste financeiro, que tem como base – na sua maioria – a inflação dos custos médicos e hospitalares (VCMH). O índice é apurado por cada uma das operadoras de saúde e considera os preços unitários de produtos e serviços, pagos aos seus fornecedores. Ele considera, também, o volume de utilização (frequência) desses itens dentro de um período pré-estabelecido em contrato, geralmente de 12 meses.
Nos contratos empresariais, há ainda o reajuste técnico, conhecido como reajuste por sinistralidade. Ele é aplicado quando os gastos com a utilização dos serviços foram maiores do que o limite previsto na apólice. Em outras palavras, quanto mais o plano de saúde é utilizado, mais a taxa de sinistralidade sobe. E quem paga essa conta é a empresa.
É importante que a empresa conte com uma consultoria para monitorar e analisar os relatórios de sinistralidade. A MVM10 oferece este é muitos outros serviços que ajudam você empresário e Rh a conseguirem reajustes menores.